Strategic HR Management. Gestione strategica delle risorse umane

Strategic HR Management. Gestione strategica delle risorse umane - Wayne F. Cascio | Manisteemra.org

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AUTORE
Wayne F. Cascio
DIMENSIONE
8,1 MB
NOME DEL FILE
Strategic HR Management. Gestione strategica delle risorse umane.pdf


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DESCRIZIONE


Questo libro offre una trattazione sintetica di quelli che sono gli elementi chiave della gestione delle risorse umane (human resource management), attraverso un innovativo approccio basato sulla gestione del rischio (risk management). L'accento è posto sull'importanza delle decisioni, dei processi e delle scelte che le organizzazioni compiono relativamente al proprio personale, mostrando come la gestione della forza lavoro abbia un impatto diretto sul raggiungimento degli obiettivi d'impresa. Vengono inoltre fornite tutta una serie di indicazioni per i manager, per aiutarli a operare le scelte migliori relativamente al capitale umano in modo da raggiungere nel modo più efficace il successo strategico. Cascio e Boudreau prendono in considerazione la realtà dei business globali, un ambiente sempre più esposto a incertezze, e analizzano varie strategie per valutare e affrontare i rischi insiti nella gestione del capitale umano. Il volume offre una ricca serie di esempi pratici allo scopo di illustrare al meglio gli elementi chiave introdotti.


... strategica delle risorse umane di Wayne F ... Strategic Human Resource Management ... . Cascio (Autore), John W. Boudreau (Autore), M. Bocchiola (Traduttore) Questo libro offre una trattazione sintetica di quelli che sono gli elementi chiave della gestione delle risorse umane (human resource management), attraverso un innovativo approccio basato sulla gestione del rischio (risk management). La Gestione Strategica delle Risorse Umane, Strategic Human Resources Management, rappresenta l'ideale di gestione Hr nelle organizzazioni pubbliche e private. Nel mercato attuale, ormai da diversi an ... Strategic HR Management. Gestione strategica delle risorse ... ... . Nel mercato attuale, ormai da diversi anni, le imprese che intendono aumentare la possibilità di permanenza e di crescita devono impegnarsi della GESTIONE STRATEGICA HR, come driver fondamentale e non come "modalità saltuaria ed ... 1.1 Lo Strategic Human Resource Management ... 3.1 Presentazione del progetto SAP HR ... Una gestione strategica delle risorse umane deve mettere a pu...



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